六险一金： 公司为员工购买社会保险、重疾险、住房公积金。

股票期权： 有职务、职称和工龄达到年限的人员享有股权激励。

工作服务奖： 凡合同到期或办理正常离职手续的正式员工均享受每月100元工作服务奖。

就业服务奖： 第一个五年合同期满，在续签合同后员工享有就业服务奖8000元；第二个五年合同期满，在续签合同后员工享有就业服务奖12000元。

爱心基金： 对于符合条件的员工/直系亲属提供爱心资助，最高补助50000元。

子女教育基金：达到工龄的员工子女就读全日制本科及以上学历，公司奖励4000元/年。

伙食补贴： 公司一日三餐免费提供，每月750元/人的标准，同时享受每周加餐、节日加餐及夜宵补贴。

高温补贴： 每年夏季根据当地政府规定发放高温补贴。

健康关怀： 达到工龄及年龄的员工每年可享受500元体检一次。